2020年11月7日,由新浪教育主办,博辞教育联合主办的“新浪2020国际学校秋冬择校巡展”北京站首场在富力万丽酒店隆重举行,本次展会汇聚了60余所优质国际学校&国际班,11位国际教育大咖轮番登台,现场解疑答惑;知名学校校长及国际教育大咖亲临现场,定制个人升学择校规划;更有逛展集印章抽奖活动引爆全场;助力学生和家长一站式解决择校难题、规划国际教育之路。

风险内容:因疫情防控需要而进行隔离、居家灵活办公、企业停工停产等期间,并未免除用人单位支付工资或基本生活费的法定义务。依据劳动合同法第八十五条之规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,依据劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定,劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位应当支付补偿金。

1994年8月,石家庄市西郊一块玉米地里发生一起强奸杀人案,聂树斌被认定为凶手,并于次年5月被执行死刑。聂树斌死后的近十年之后,2005年1月,曾犯下多起强奸杀人案的王书金在河南落网,随即主动供述自己是石家庄西郊玉米地强奸杀人案的真凶。

韩雅兰:北京市实验外国语教师团队,一直坚定遵循一个办学理念,那就是“培养学生健全人格,以德树人,以情育人,以智启人”。你能发现我们的理念就围绕一个核心。

风险内容:疫情防控的攻坚时期,用人单位应当主动提升对工伤职工的医学治疗与生活保障的关注程度,及时履行工伤认定的申报手续。若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,导致劳动者无法通过社会保险基金列支工伤待遇,用人单位则应当承担对劳动者工伤待遇的赔偿责任。

韩雅兰:北实外与海外私立名校和国内优质的公立学校建立紧密的合作关系, 通过引进来和走出去的方法,锻造强大优质的师资队伍,其中不仅有熟悉中国学生情况的母语国家外教,有年轻有活力的海归教师,也有教学经验丰富的国内名师。学校还聘请各界知名人士作为客座专家讲师,让学生们有机会体验到国际化、多领域的特色“大师课”。

提示依据:2019年11月21日国务院办公厅作出《关于2020年部分节假日安排的通知》,决定春节期间2020年1月24日至30日放假调休;2020年1月26日国务院办公厅作出《关于延长2020年春节假期的通知》,决定延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起正常上班;《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日包括春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。依据劳动法第四十四条第(三)项之规定,针对上述3天法定节日加班,用人单位应支付不低于工资的300%的加班费,故无法通过补休免除用人单位支付加班费的法定义务;除上述3天法定节日,其余春节假期应计入休息日,部分劳动者在休息日期间因从事疫情防控工作不能休假,用人单位应安排补休,如不能安排补休的,依据劳动法第四十四条第(二)项之规定,支付不低于工资的200%的加班费。

(北京实验外国语学校市场招生部主任韩雅兰)

风险内容:用人单位违法解除或终止劳动合同的,依据劳动合同法第四十八条之规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

2020年国家春节假期因疫情防控不能休假劳动者的合法权益应获得保障。

用人单位应主动为疫情防控期间坚守民生保障岗位的劳动者提供劳动防护用品。

提示依据:2020年1月24日,人力资源和社会保障部办公厅作出《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,载明“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。”此外,上述职工无法正常提供劳动系因病休或执行隔离措施所致,履行了合理告知义务后有别于旷工行为,故并不属于劳动合同法第三十九条中严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位不得据此提出与职工解除劳动关系。

风险内容:若劳动者原已针对春节延长假期期间请休年休假,则不再计入年休假假期,劳动者的年休假权益可另行安排,但劳动者应依据用人单位的规章制度另行履行请休假手续的程序。对于用人单位未安排劳动者休年假的天数,依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定,用人单位应当按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

2016年12月2日,最高人民法院第二巡回法庭对原审被告人聂树斌故意杀人、强奸妇女再审案公开宣判,宣告撤销原审判决,改判聂树斌无罪。2017年3月30日,河北省高级人民法院寄送国家赔偿决定书,赔偿聂树斌家属268万余元。

同时需要注意的是,在我国,比特币不具有与货币等同的法律地位,不能且不应作为货币在市场上流通使用。早在2013年,人民银行等五部门就联合下发过防范比特币风险的通知。没有国家信用背书的比特币,始终难以摆脱投机的烙印。因此,普通投资者投资比特币,仍需保持谨慎。

盘点2020年各类资产表现,加密货币比特币的涨势称得上“一骑绝尘”:标普500指数全年累计涨幅约16.5%,沪深300指数上涨约27.2%,现货黄金、白银分别上涨约25%、48%……相比之下,比特币接近300%的全年累计涨幅无疑是最亮眼的。截至2021年1月3日,比特币交易价格首次站上3万美元,总市值突破6000亿美元,再创历史新高。而在2020年3月,彼时刚经历一轮暴跌的比特币,价格还停留在5000美元附近。

第三,区块链技术落地、加密货币应用场景的增加,带动了对比特币的需求。当前,数字经济发展迅猛,区块链游戏、加密收藏等新业态持续涌现,区块链技术已经拓展至储蓄、贷款、保险等金融领域。一方面,技术的落地提升了比特币作为数字资产“一般等价物”的重要性;另一方面,比特币自身应用场景的增加,更激发了投资者的热情。2020年10月,美国主流支付平台PayPal宣布允许其平台商户选择比特币作为支付方式之一,该消息公布后一周比特币价格上涨超过1000美元。同月,新加坡最大商业银行星展银行宣布将提供加密货币交易。比特币开始获得机构投资者、上市公司、大型银行和支付公司的青睐,这也是本轮行情与此前明显的不同之处。

提示依据:传染病防治法第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅作出《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,载明“一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬”。2020年1月31日北京市人力资源和社会保障局作出《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》,载明“对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。”针对企业因疫情防控而停产停工的,《北京市工资支付规定》第二十七条规定“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。”

提示依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定,故意传播突发传染病病原体,危害公共安全的,依照刑法第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定,按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗,过失造成传染病传播,情节严重,危害公共安全的,依照刑法第一百一十五条第二款的规定,按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。传染病防治法第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。

劳动者年休假或探亲假与国家延长春节假期重合的,应遵照相关法律法规处理。

20日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从王书金代理律师朱爱民处获悉,针对备受关注的石家庄西郊玉米地案,王书金坚持是自己所为,并提出要重新立案,但未获检方支持,认定该案不是王书金所为。

以下为北京实验外国语学校市场招生部主任韩雅兰的访谈实录:

不过,大量机构投资者入局,更多是以资产配置为导向。与之相伴而来的是投资体量的增大,这也意味着本就没有价值锚定的比特币可能遭遇更大的价格波动。对于普通投资者而言,这并非利好。

主持人:为了更贴合国际学校的发展,在师资队伍建设、培养以及教师未来发展层面,做了哪些努力和规划?

因疫情防控需要而进行隔离、居家灵活办公、企业停工停产等期间,用人单位应当依据不同情况保障劳动者的劳动报酬权利。

风险内容:依据劳动合同法第八十五条之规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,依据劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定,劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。

患有或者疑似患有新型冠状病毒肺炎的劳动者应当如实陈述病情,自觉配合接受检疫、强制隔离或者治疗。

因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的工伤职工权益应备受关注。

一年之内,比特币涨势如此惊人,主要原因可能在于以下三方面。

王书金归案后,一直坚称自己是聂树斌案背后凶案的真凶,但此次发回重审,并非因聂树斌案。

风险内容:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的,依据劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

提示依据:《职工带薪年休假条例》第三条规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定,探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。部分劳动者在春节假期放假前已履行请休年休假或探亲假的审批手续,如与后续通知的延长春节假期相重合,则该段期间的休假性质如何调整,劳动者与用人单位应依据上述规定进行及时沟通处理。

主持人:请介绍学校的办学理念、特色和未来发展定位?

韩雅兰:优秀的孩子有一个共性就是有都具有良好的家庭环境,这里的优秀不是指成绩优秀,而是有健全的人格,阳光的心理状态,有目标,有责任心的孩子。家庭环境良好也不是指家庭物质基础优渥,而是家庭氛围融洽平和,家长不为孩子过分焦虑。从家校共育角度来看,学校不仅仅是学生的学校,也是家长的学校。学校会充分的与家长进行家校沟通,疏导家长的焦虑。我们见过很多家长,和学校沟通的时候特别着急,会说很多关于孩子的缺点,但是通常这些缺点是所有这个年龄阶段绝大部分孩子身上的共性,但是家长通常会因为焦虑去放大这些,导致家长和孩子之间经常“一触即发”,以至于家庭关系的紧张。

用人单位应当主动落实对农民工群体的科学防控指导与工资权益保障。

北实外在教学方面开拓“导师制”1 对 1 学习管理 :学生从进校到毕业,学校安排专人提供 “一 对一”的全程管理指导,协调学生,家长和教师共同完成学习目标,为下阶段的 学习做好准备。 同时具有“一站式”背景提升:根据学生能力倾向与兴趣爱好,推荐学生有目标地进行专业学习并参与国内外赛事 活动,前瞻性地引导学生进行未来职业规划预热,同时也有助于升入理想学校。

就是“以人为本”。北京市实验外国语学校成立于 2000 年,是北京市教委批准成立的一所具有外语特色的综合教育改革实验学校,北实外积累了20 多年丰富的中国基础教育、国际教育、海外优质高校资源,在北京有多个校区,目前我校开设有:森林幼儿园、国际化小学、初中、高中课程,高中开设爱德思 A-level 课程班、美国高中课程班、日本国际高中和韩国国际高中。可见北实外作为多元国际化发展特色学校为学生提供多方向升学保障,同时发掘学生潜能,启发智慧,鼓励自主思考,输送学生进入适合自己及符合其未来发展的海外优质院校。

用人单位不得随意解除或终止与隔离治疗、医学观察期间等劳动者的劳动合同。

第一,从自身属性来看,比特币是典型的稀缺资产。不同于传统货币,比特币自2009年诞生之时起就确定了2100万枚的发行总量,不可无限量增加,因而其供给呈现刚性。与此同时,随着被挖出的比特币逐渐增多,挖矿获取比特币的难度也日益增加。目前,一台普通矿机需要不间断挖掘4年多才能产出一枚比特币,仅矿机用电量就超过10万千瓦时。加之2020年5月份,比特币完成第三次产量减半,也就是说,挖出一个区块奖励的比特币已由最初的50枚减少到6.25枚,刺激了比特币价格的上涨。

提示依据:《工伤保险条例》第十四条、第十五条分别对应当认定为工伤及视同工伤的情形作出规定,疫情防控期间被感染新型冠状病毒肺炎、符合上述情形的,用人单位应当为劳动者提起工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条之规定,所在单位应当自工伤发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长)。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2020年1月31日,北京市人力资源和社会保障局作出《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》,载明“医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,按规定认定为工伤。压缩认定时间,用人单位为上述对象申报工伤认定且事实清楚、材料完整的,应在受理3日内完成认定工作。”

提示依据:劳动法第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。疫情防控期间,为保障居民的生活必需品供应、合理出行、物流配送等需求,从事民生保障行业的众多劳动者坚守工作岗位,在超市、公共交通、居民小区等具备一定人流量的区域从事本职工作。用人单位应当为此类劳动者配备口罩等劳动防护用品,并严格进行日常体温监测,依法依规履行用人单位应承担的法律责任与社会责任,切实保障劳动者的生命健康安全。

为妥善预防与应对新冠肺炎疫情防控期间的劳动争议,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营,促进劳动关系的和谐稳定,北京市海淀区人民法院针对劳动关系相关法律问题作出十大风险提示,呼唤劳动者与用人单位增强责任意识、法治意识与大局意识,依法依规助力疫情防控工作,为全力以赴打赢疫情防控阻击战贡献力量。

主持人:从贵校走出了很多优秀的孩子,您觉得这些优秀的孩子身上有什么共性?对于家校共育,贵校在履行什么标准,您有什么样的建议?

第二,2020年全球普遍宽松的货币政策推高了通货膨胀预期,投资者对比特币的避险需求提升。过去一年,受新冠肺炎疫情影响,世界经济严重衰退,多国央行普遍采取压低基准利率、扩张债务规模等方式提振经济,由此导致货币贬值风险加剧。例如,美联储实施无上限量化宽松等政策,使得美元供给过度充裕,2020年美元指数较年内高点下跌约11.5%。出于对中长期通胀加剧的担忧,同时为避免名义本金的折损,不少投资者转而选择比特币等加密货币对冲风险。从某种意义上看,比特币已经部分拥有了黄金等资产的避险属性。

风险内容:劳动者患有或者疑似患有新型冠状病毒肺炎,故意隐瞒病情,拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗的,构成严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任的,依据劳动合同法第三十九条之规定,用人单位均可以与其解除劳动合同,而无需支付经济补偿。